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薪資問題已成為塑料行業(yè)發(fā)展的重要因素

近年來，伴隨著塑料行業(yè)的飛速發(fā)展，社會對于塑料制品的使用性已不可言喻。然而，“按勞分配”的時代早已不存在，而薪資問題則是企業(yè)目前的重要成本之一，工人薪資的高低決定著塑料行業(yè)的發(fā)展。
從目前經(jīng)濟發(fā)展來看，企業(yè)資金多顯緊張，然企業(yè)不花高薪聘請技術(shù)人才，企業(yè)就難以在競爭激烈的行業(yè)中生存。根據(jù)卓創(chuàng)資訊春節(jié)假后調(diào)研得知，多數(shù)地區(qū)企業(yè)飽受“用工荒”，為求穩(wěn)定生產(chǎn)，企業(yè)均有新增員工的打算。然而，面對著社會壓力的加大，房地產(chǎn)及其物價的飛漲，工人加薪的意愿日益強大。盡管目前勞動力成本不斷上漲，用人單位卻在樂此不疲地“招兵買馬”，引進人才。而一個行業(yè)薪資的上漲，代表該行業(yè)正處于鼎盛時期，而很多時候公司會用高水平的薪酬來吸引和挽留優(yōu)秀的人才，這當然跟企業(yè)的規(guī)模和實力是成正比的。有實力贏利高的企業(yè)才能給予員工高薪水。

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